産業医／労働衛生コンサルタント業務

• 従業員の休復職がうまくいかない

• 病者・障害者の雇用が定着しない

• メンタルヘルス不調者が発生している

• 労基署に「要改善」といわれた

• 法令を遵守した産業保健体制を構築したい

• 産業医機能を充実させたい

• 健康経営に取り組みたいが、やり方がわからない　

• ストレスチェックの集団分析結果を職場環境改善に活用したい

• 産業保健活動として何をしたらいいかわからない／案はあるが優先順位をつけたい

労働災害の防止と労働者の健康確保のために、企業はさまざまな産業保健活動を実践することが法令によって求められています。

また、単に法令遵守（コンプライアンス）のためばかりではありません。
近年の産業保健活動は、健康経営という視点からも注目が高まっています。
すなわち、従業員にとって魅力的な企業をつくり、労働生産性を改善し、顧客や社会への貢献を増大するための、「経営戦略」と位置づける取り組みです。

当社は、産業医、健康経営エキスパートアドバイザー、精神科専門医（協力企業）を中心としたチームで、産業保健業務の支援サービスを提供します。

事業場訪問、オンラインのやりとり、書類のやりとりを通じて産業医業務を中心とした産業保健業務の支援を行います。

代表的な産業医業務

• 職場巡視

• 健康相談

• 休復職者対応

• 衛生講話の実施

• 過重（長時間）労働者面談

• 衛生委員会への産業医の実質的な参加

• 健康診断後のフォロー（就業判定、保健指導面談）

• ストレスチェック後の高ストレス者面談・集団分析結果の評価
  
  

代表的な労働衛生コンサルタント業務

• 職場の衛生診断

• 作業環境測定の結果の評価
  
  

当社産業医による業務提供実績（業種別）

金融業，小売業，製造業，建設業，医療業，介護業，人材サービス業，運送業，情報通信業，航空系グループ各社（旅客サービス業，運輸業，陸上貨物輸送業，整備業，食品製造業，飲食業），宿泊業，飲食サービス業，運輸業，塗装業，洗濯業，衣服裁縫修理業，鉄道系整備業，警備業，造園業，娯楽業など

産業医業務を中心とした産業保健業務について、単発～少数回の臨時支援を行います。

• 産業医選任義務のない50名未満の事業場での産業保健業務

• ご契約中の産業医では対応困難な業務のヘルプ（代行）

健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や外部リソース等の情報提供、実践支援を行います。
「健康経営優良法人認定」等を目指す企業・経営者様も、ぜひご相談ください。

• 健康経営ヒアリングと診断

• 健康経営施策の提案

• 訪問サービスの場合：　千葉市周辺

• オンラインミーティングや書類のやりとりのみの場合：　全国対応可